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PRiADI心理指纹分析的全面性体现在以下PRiADI测试套餐选项中。您可以根据需求灵活选择适合的PRiADI测试套餐;然而,选择PRiADI Complete Profile套餐将为您带来显著优势。

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greatest value

PRiADI
COMPLETE PROFILE

$59,99

PRiADI 完整档案提供全面的绩效诊断。它精准揭示了固有人格(Kostick 的 20 个维度)、大脑优势以及具体的领导风格(象限/连续体)。您还将深入了解自身优势、劣势和定制培训需求,以及 DISC 和 StrengthsFinder 分析。 至关重要的是,它包含一般认知能力得分,这是衡量解决问题和适应潜力的有力指标,有助于精准匹配职位,并主动应对个性挑战。这种全面的理解能够优化人才,促进发展,并推动卓越的组织成功和福祉。

R Value

4 Brain Dominance

20 Personality & Preference (13 halaman)

3 Achievement Motivation

9 Leadership Style

23 Top Strengths

4 Social Style (DISC)

6 Vocational Interest

General Cognitive Ability

9 Team Role

5 Conflict Mode

10 Personality Problem

33 Job Fit Index

9 Box of Professional Performance

9 Personality Matrix

Strengths and Weaknesses Analysis

Training Needs Analysis

Summary (Full)

PRiADI
Personality Precision

$44,99

PRiADI 人格精准评估系统能够精准揭示固有人格(Kostick 的 20 个维度)和大脑优势,提供精准的优势/劣势分析和量身定制的培训需求。它还能预测潜在的人格问题,并提供 DISC 和 StrengthsFinder 分析。通过为个人匹配合适的职位并促进有针对性的成长,它可以优化个人发展,增强团队协同,并提升组织的整体福祉和绩效。

26 Pages

BD

PAPI

SWA

TNA

4 Brain Dominance

20 Personality & Preference

10 Personality Problems & Interventions (4 Halaman)

Strengths and Weakness Analysis

Training Needs Analysis (TNA)

PRiADI
Innate Leadership

$39,99

PRiADI 先天领导力为组织提供精准洞察,洞察其固有领导风格、象限定位(例如,胜任力/联结力)、连续体定位(例如,指令性/参与性)以及整体领导能力。这能够优化人才发展、角色协调、团队协同和继任计划,提升组织效能并减少沟通不畅。它超越了后天习得的行为,揭示了核心倾向。

2 Pages

Continuum

Quadrant

Effective

Style

Leadership Style

PRiADI
StrengthsFinder Profile

$39,99

PRiADI 优势识别器画像能够精准揭示个人的内在优势识别器画像,详细列出其最大优势,并精准指出可弥补的弱点。这有助于组织战略性地利用自然天赋,优化角色配置,促进有针对性的发展,并提升个人和团队的效率。

4 Pages

23 Top Strengths

PRiADI
DISC Profile

$19,99

PRiADI DISC 评估工具带来显著益处。它精准揭示了自然的行为倾向(支配型、影响力型、稳健型、尽责型),提升了自我认知和对他人的理解。这有助于增强沟通能力、提升团队协作、优化角色分配,并更有效地解决组织内部的冲突。

4 Pages

4 Social Style / DISC

PRiADI
MBTI Profile

$24,99

PRiADI MBTI 档案能够准确揭示个人固有的迈尔斯-布里格斯性格类型指标 (MBTI) 档案,详细分析其性格类型和偏好。它清晰地描述了个人与生俱来的行为倾向,并为个人和职业发展提供具体的建议。对于组织而言,它通过理解内在动机来优化团队建设、沟通和人才配置。对于个人而言,它能够培养深刻的自我认知,引导其与自身优势相符的职业倾向,从而获得更大的成就感和效率。

3 Pages

MBTI

PRiADI
Team Synergy

$39,99

PRiADI 团队协同效应精准揭示了团队固有角色(贝尔宾九大角色)和个人冲突管理风格,并辅以 DISC 画像洞察。对于组织而言,这对于打造高效、富有凝聚力的团队至关重要。它能够优化人才配置,最大限度地减少人际摩擦,增强沟通,并营造一个能够有效发挥多元化优势的环境,从而提升项目成功率和组织整体福祉。

9 Pages

9 Team Role

5 Conflict Mode

4 Social Style / DISC

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